在一篇关于生物医疗领域的文章《使用AI工具的影响？知名心理学期刊编辑集体辞职抗议！》中，引述了LetPub的报道，强调了全球权威心理学期刊《Psychotherapy and Psychosomatics》因发布商的改革措施而面临的一系列问题。该期刊在中国医学分区内享有盛誉，其影响因子达到163，然而近期大部分编辑委员会成员选择集体辞职，背后原因引发了业内广泛关注。

导火索事件：此次辞职事件的起因是出版商Karger突然通过电子邮件通知期刊主编Jenny Guidi，告知她将不再续签合同，并声称“是时候让期刊走向新的方向”。这让Guidi感到震惊，她表示在合同到期前大约七个月被告知解除合约，并且没有得到明确解释，随之她的权利也被撤销。

期刊与出版社的矛盾：曾担任该期刊主编三十年的荣誉编辑Giovanni Fava表示，Karger在未与他和编辑委员会协商的情况下单方面决定更换编辑团队。对此，他和大约70%的编辑委员会成员表示辞职。Fava还指出，出版商的企业利益常常无视科学家在维护学术自由和出版伦理方面的努力，并提到期刊编辑与出版商之间存在“摩擦”，包括“极为缓慢的生产时间和质量问题”。

主编的批评：Guidi批评Karger的出版决策导致了文章发布的延迟，并指出出版商尝试采用不符合期刊定位的策略，如特别专题号和借助自动化工具选择审稿人，认为这将削弱期刊的独特性和学术自由。辞职的编辑委员会成员Richard Balon表示该期刊的指标表现强劲，他不明所以于出版商所提到的“新方向”究竟指向何方，直言“我感到这不是关注期刊质量，而是追求利润”。

期刊的回应：对于此次集体辞职，出版社编辑发展负责人Christina Chap称此次更换是“正常的编辑过渡”，但她也承认这可能在部分社区成员中引发误解，导致对期刊的批评与负面呼声。Chap表示，尽管该期刊名声在外，但过去五年投稿数量下降，使得按时发布新刊物变得困难，因此决定不再续签Guidi的合同。她同时表示，将尽快任命新的编辑委员会领导，共同为期刊制定新的发展方向。令她欣慰的是，仍有约30%的编辑委员会成员选择留下，并已开始推荐下一任主编的候选人。

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